党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》指出，要“强化企业科技创新主体地位，建立培育壮大科技领军企业机制，加强企业主导的产学研深度融合”。近年来，新兴际华集团有限公司（以下简称“集团公司”）把科技创新提升到“生存问题”的高度，着力增强科技创新支撑企业发展动力、活力。今年六月份，企业申报的“饮用水安全保障技术体系创建与应用”项目荣获2023年度国家科学技术进步奖一等奖，这是对集团公司近几年在科技创新体系建设、能力建设、重大项目攻关等方面真抓实干的鼓励和肯定。

　　重塑科技创新体系、优化整合创新资源。集团公司建立了以集团为战略主导，二级公司研究院及直辖实体专业院所主抓共性技术研究及应用，三级中试、实验验证平台主抓工艺研究的三级研发体系。在集团层面建立了科技创新委员会，以白春礼院士为首，汇集了9位院士在内的477位行业专家，深化对科技创新战略、政策、计划等决策支撑。组建智能装备研究院、材料技术研究院，为建设应急领域世界一流科技型企业提供高质量科技供给。以市场化机制吸引、培育专业化、高水平研发团队。研究院实现领导班子职业经理人全覆盖、科技项目负责人“揭榜挂帅”全覆盖，项目负责人负责制全覆盖、员工市场化招聘全覆盖，业绩考核实现“一人一表”全覆盖，人员根据科研绩效动态调整职级岗位，薪酬上不封顶、下不保底，2023年人员末等调整和不胜任退出比例达到10%，全面实现“三能”。目前，研究院已形成400余人的全职业化市场化高水平创新团队，40%以上人员参加过国家重大专项攻关，硕士占比达到80%。

　　健全科技保障机制，充分激发创新活力。发布实施由15项制度、办法、细则组成的科技创新政策体系，深化科技改革，覆盖研发全生命周期。实施“军令状”激励机制，及时激励战功；设立“新型经营责任制突出贡献奖”，择优对获得突出成绩的企业领导班子给予30万元奖励；针对云梯消防车等转化效益突出项目，推动实施项目收益分红、职务科技成果赋权激励。通过一系列激励“组合拳”，研究院已有一批科研骨干依靠技术创新获得实实在在的回报，形成了重实效、强激励科技创新文化氛围。

　　【责任编辑：石运来】